ECRASE !

Pour 2016, c’est simple, vous la “fermez” !!! Mais avant …

 

Je voudrais vous souhaiter à tous une super, hyper, méga, giga,

 

Bonne Année 2016 !!!

 

Que cette nouvelle année soit douce et heureuse pour vous-même comme pour les personnes qui vous sont chères.

Mention spéciale pour les abonnés du blog qui, au fil des articles, m’encouragent par leurs commentaires et leur nombre croissant. À tous : MERCI !

 

Atlas

 

 

Mais revenons au titre de l’article …

Rassurez-vous, je ne verse pas dans l’autoritarisme tyrannique (même si parfois ce n’est pas l’envie qui m’en manque 😉 ). Non.

 

Je fais ici plutôt référence aux problèmes qui vous écrasent, comme le Monde écrase les épaules d’Atlas.

 

Ils vous assaillent, ils vous freinent, ils vous épuisent.

 

Je ne parle pas des aléas conjoncturels. Ceux-ci vous les aurez toujours et vous ne pouvez pas y faire grand-chose.

Non, je parle des problèmes structurels qui sont liés à votre “organisation”.

Ces problèmes qui reviennent tous les jours, … ces boulets qui rendent vos pas chaque jour un petit peu plus pénibles et qui grossissent avec le développement de votre boîte.

Et puis, revoir tous les jours les mêmes problèmes … ça ne vous gonfle pas un peu ?

 

Hé bien, puisque nous sommes à l’aube d’une nouvelle année et que c’est le temps des bonnes résolutions, je vous propose de ne plus vous laisser écraser par vos problèmes, mais de “leur rendre la pareille” (comme ce gentil minou le fait si bien avec la tête de son pote).

chat-ecrase

Et pour cela, je vous propose la méthode ECRaSe

 

La méthode ECRS

 

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Le père Noël élu homme de l’année …

… par les patrons de nos entreprises.

 

Pere noel 2015

 

 

Je le vois “gros comme une montagne”.

Vous ne croyez plus au père Noël !

Vous avez tort ! Car le père Noël …

 

… c’est moi !

 

Enfin, presque …

 

Pour être plus précis, je dirais que je suis le “père Noël du Lean”.

Vous ne le croyez pas ? Rassurez-vous, moi non plus !

Pourtant, dans bien des entreprises que je rencontre pour la première fois, je vois des dirigeants qui me prennent pour le père Noël du Lean. Eux, y croient sincèrement au père Noël.

Ils croient au père Noël de la Qualité, à celui du Commercial, à celui du Management, etc.

Et concernant le Lean, leur Père Noël, c’est moi.

Ils pensent que j’ai dans ma hotte … LES RÉPONSES … aux trois questions.

 

Les trois questions de la mort !

 

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Même St Pierre le dit !

La culture Allemande est-elle plus propice à la diffusion du Lean ?

 

Allemagne

 

 

Si Porsche existe encore aujourd’hui, c’est parce qu’ils ont décidé de prendre la voie du Lean dans les années 91/92.

Le Lean a sauvé l’entreprise. Ils s’y sont lancé “corps et âmes”, radicalement, sans demi-mesure.

Vous ne le saviez pas ? Moi non plus avant de lire le bouquin de Womack & Jones “Système Lean – Penser l’entreprise au plus juste

 

 

 

Certains d’entre vous savent aussi que je suis intervenu quelques mois au sein de l’entreprise Fenwick (Groupe Linde Kion) qui produit des matériels de manutention à Châtellerault. Probablement du fait que le groupe Linde soit aussi allemand, la direction du site a obtenu d’être accompagnée quelques semaines par les consultants Lean de Porsche. C’était en 2007, il me semble.

Dire que le choc des cultures a été terrible est encore … bien loin de la réalité.

 

Mais finalement, la culture est-elle si importante pour devenir Lean ?

 

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Le ChichiKawa

En exclusivité mondiale … ma méthode de résolution des problèmes !

 

ChichiKawa

 

Vous commencez maintenant à me connaître. Vous savez tous ô combien je suis généreux.

Eh bien dans mon infinie bonté, je vous livre gratuitement le fruit d’innombrables années de recherche, à savoir, ma méthode de résolution de problèmes.

Non, non, ne me remerciez pas … voyons, c’est trop d’honneur, vous allez me faire rougir !

Mais passons à l’essentiel : Pour résoudre un problème, rien ne vaut …

… de s’asseoir autour de chichis et d’un bon Kawa pour en discuter.

 

C’est Lean, je vous le garantis !

Peu d’investissement (un peu de farine, un peu d’eau, du café, une machine à chichis, une friteuse, un peu d’huile frelatée, une camionnette de fête foraine et une cafetière) pour un résultat super convivial.

Bon d’accord, je reconnais, le matos est un peu encombrant et voyager dans une “baraque à frites” n’est pas très confortable. En plus, après plusieurs heures de route, vous sentez le “graillon” … mais voilà, on n’a rien sans rien.

 

Bon après, si ma méthode ne vous plaît pas trop (je ne comprends vraiment pas pourquoi 😮 ), j’en connais une autre. Celle d’un illustre inconnu qui m’a piqué mon idée en l’appelant presque “tout pareil”. Il l’a juste un peu amélioré en remplaçant le matériel … par une feuille et un crayon

Allez Chui sympa … j’vous en touche deux mots.

Kaoru Ishikawa

 

Le diagramme Hishikawa

 

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Monsieur le consultant, faites un miracle !

Désolé, je ne sais pas faire, je ne suis pas Antoine de Saint-Exupéry

 

Dessine moi un mouton

 

 

“Saint-Ex”, lui, était un faiseur d’exploits et de miracles.

Parmi ses exploits … l’Aéropostale …

 

 

 

Son Miracle :

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Le Petit Prince [/cryout-column] [cryout-column width= »1/2″] Petit Prince[/cryout-column] [/cryout-multi]

 

 

Quel beau cadeau nous a-t-il fait avant son départ !

face-grin

 

Mais revenons … à “nos moutons”

 

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Marre de la demi-mesure !

Pour être belle, elle est belle !!!

 

Score France All Blacks

 

Je vous prie de bien vouloir m’excuser par avance pour l’expression employée .

Je ne saurais mieux qualifier ce match qu’en ces termes …

 

 

l’énorme branlée !!!

 

Nous avons fait pire que … la Namibie ! Les All Blacks les ont gagnés en match de poule 58 à 14.

 

Pourtant , j’en ai vu des défaites du Quinze de France ! Mais jamais elles ne m’ont fait aussi mal au cœur. C’est bien simple, fait exceptionnel, je n’ai pas regardé le match jusqu’au bout, j’ai “coupé” 20 minutes avant la fin.

 

Tout le monde parle de déroute, d’humiliation … que jamais à ce stade de la compétition une équipe n’avait pris une telle “dérouillée”. Mais ce n’est pas ça qui m’interpelle. Connaissant la machine de guerre des Blacks, elle est implacable, elle va jusqu’au bout.

 

Non, ce qui me fait mal, c’est l’impuissance des joueurs sur le terrain.

 

Ils étaient perdus !

Ils ne savaient plus quoi faire !

Il n’y avait plus d’équipe !

 

 

Mais comment en est-on arrivé là ?

 

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Rendez-vous, vous êtes cernés …

… le Lean est partout !

 

ballon rugby

 

Vous n’êtes pas sans savoir …

stadetoulousain

– que je suis Toulousain (allez le Stade !)

– que j’aime le rugby (re-allez le stade !)

– que c’est la coupe du monde de rugby

– que je suis passionné de Lean (voire un petit peu obsédé par le sujet 😉 )

 

Aussi, l’occasion était trop belle et je n’y résiste pas !

 

Lean & Rugby

 

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Le feu tricolore

feu-tricolorefeu-tricolore

Le Lean est avant tout un état d’esprit

 

S’il est difficile de définir ce qui est Lean, il est
nettement plus facile de définir ce qui ne l’est pas.

Le monde qui nous entoure regorge d’exemples qui ne sont
pas Lean et dont nous n’avons pas toujours conscience.

 

Le “feu rouge”

 

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Ils sont tombés sur la tête !

Les fous, ils croient résoudre un problème en le prenant à l’envers !

 

tombe-sur-la-tete

 

C’était le 31 août dernier. Je regardais un peu distraitement le 20h sur la 2, lorsque soudainement un reportage a attiré toute mon attention.

 

Je n’en ai pas cru mes oreilles !!!

 

Le maire de Florensac (34) a décidé d’octroyer …

 

… une prime de 50 € à tout employé municipal qui n’a aucune absence dans le mois !!!

 

Est-ce un privilège de la fonction publique territoriale, d’être aussi peu doué de “bon sens”. Probablement pas seulement, car les journalistes présentent le sujet comme une potentielle solution.

 

Regardez par vous même !

 

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Le plus dur n’est pas de jeter …

face-grin

… mais de ne pas garder !!!

 

Poubelle bleue

 

J’aurais tout aussi bien pu nommer cet article “Le Lean à la Maison”, ou encore “Le Lean chez moi” … ou plus précisément …Smiley triste

… “Mon épouse et le Lean ça fait deux !!!

 

Mais en toute franchise, cela n’aurait été pas honnête.

 

 

 

En effet, ce qui va suivre n’est pas le résultat que de son seul fait. J‘y ai aussi participé et à ce titre, je suis autant responsable qu’elle.

En revanche ces deux exemples personnels sont très représentatifs de ce que nous retrouvons dans nos sphères professionnelles.

Smiley triste

 

Deux exemples de “Mudas d’accumulation” … dans ma maison

 

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